まず初めに、求職者の現実的なキャリア評価とともに、プロフェッショナルおよびプライベートの状況を分析します。
次のフレーズとして、個々の資格や潜在的な評価を明確にします。
そして、個々の応募時の戦略を決め、将来におけるプロフェッショナルの方向性、および申込時の活動を決定します。
また申込書の内容確認や作成完了、インタビューの準備およびオファーの査定も行います。
最終フレーズとして、新しい雇用契約の交渉もサポートいたします。
サービス・ポートフォリオは１時間ごとのセッションから数日間のミーティングまで、クライアントの依頼条件に合わせてカスタマイズいたします。
